自2022年秋季开学以来，受疫情影响，2023届毕业生不能外出参加线下招聘会，对就业和实习感到迷茫和困惑。为了帮助员工做好实习和就业工作，公司党政领导高度重视，采取了系列措施。

9月26日上午，由党总支书记刘莉萍、副书记胡涵、办公室主任周双三位组织2019级员工代表20多人召开了座谈会。员工提出专业对口实习、职业规划指导、参加招聘会等问题。刘莉萍将员工提出的问题一一记录下来，并对员工问题进行了现场解答，让员工感受到学院对他们的重视和关心。

9月26日晚19：30，刘莉萍给2023届毕业生做了一场“认清就业形势、做好自我规划“的讲座，腾迅会议上250多名员工参加。她帮助员工分析了当前的就业形势，突出几个关键词：毕业生人数多、疫情影响、公考考研热、企业招人难员工就业难；自我规划突出：立足专业、立足自身、立足地方；招聘方面采取线上线下混同进行，希望员工充分利用有效就业信息资源，积极参加应聘。

9月26-28日，班主任和辅导员在各班进行了实习和就业意向统计，建立台账，为精准指导和就业信息推送提供依据。对建档立卡员工实施一对一包保就业帮扶活动。院领导和辅导员深入寝室走访，与毕业生个别聊天，指导员工未来职业规划、提供就业咨询服务。

太阳成集团tyc7111cc还建立了金融类、物流类等企业单位招聘群，后期会与诸多银行、证券机构、保险公司联合打造太阳成集团tyc7111cc专场招聘会，开展线上和线下宣讲和面试，同时还开展简历制作和面试技巧等方面的辅导，拓宽了就业信息和渠道，提升了员工的就业积极性和信心，缓解了员工的就业困惑和心理压力。